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Qué hace Senior a un Tester?



Muchas veces me he encontrado con gente indignada sobre este tema y creo que es un buen momento para ocuparme de él en el blog. Así que ya saben, preparen un café, pónganse cómodos y pasemos al artículo de hoy! 

Lo primero: Qué es un Senior?

Lo primero que tenemos que considerar es que el título de señor viene dado por una variable difícil de eludir: Tiempo. Yo prefiero llamarle experiencia. Sobre todo porque es bien sabido que uno puede pasar 10 años calentando una silla sin avanzar mucho y eso no lo hace Senior. Y esta experiencia es la que da el título, no lo que uno sabe. Suena confuso, pero es como lo ven las empresas.

Yo le encuentro algo de sentido, porque considero que hay cosas que solo el tiempo te las da. Sobre todo foguearse de problemas y soluciones a ellos. Muchas veces nos encontramos con una traba, algo que no sabemos cómo resolver porque se sale de lo "típico" en nuestra especialidad. Y ahí tenemos que investigar, buscar, pensar fuera de la caja como les gusta tanto decir. Eventualmente, dependiendo de qué tan inteligente seamos y también de cuánta suerte tengamos, vamos a lograr resolver el problema. Y ese tiempo de investigación, uso de la razón e intervención divina ya no va a ser el mismo la próxima vez que el problema se haga presente. Así es... ya vamos a saber cómo resolverlo de taquito. 

Qué hace Senior a un tester entonces? Solo porque la pasó mal con muchos problemas lo hacemos senior?

Bueno, es parte del mix en mi opinión. Es haberla pasado mal y haber superado cada desafío con skills que, si no se tenían, se lograron debido a todo este vapuleo técnico. Tanto soft como hard skills. Porque la paciencia, el saber hacer las preguntas indicadas, el saber buscar en internet (dale, todos lo hacemos!) es parte de lo que hace a un senior.

Un Tester puede tener cualidades innatas excelentes, pero eso por si solo no lo hace Senior. Eso va a hacer, quizás, que resuelva mucho más rápidos estos problemas y que los sufra menos y con el tiempo va a llegar ese Seniority porque, sin ir más lejos, es un camino que hay que transitar y no hay atajos. 

Por qué no me ascienden a Senior?!

Hace años vengo haciendo análisis para ascensos de Ingenieros de Testing. Muchos dicen "estuve un año haciendo lo que hace un Senior, por qué no me ascienden?". La respuesta es siempre la misma: No tenés la experiencia aún. Cuando todo es color de rosa en el trabajo y no nos encontramos con problemas atípicos, uno puede llegar a pensar "listo, lo tengo cocinado!". Pero cuando aparece algo que nos descoloca y no tenemos idea cómo resolver... ahí entra el Senior que, con mirar rápido, ya te lo solucionó en unos segundos.

Por qué? Porque es una eminencia del código y la lógica? No. Esa persona ya padeció ese problema, se dio la cabeza contra la pared y el rigor le enseñó a resolverlo. Por eso lo puede tener listo en dos patadas. No significa que el Junior o SemiSenior es menos inteligente, ni que el Senior pertenece a una elite difícil de alcanzar, sino que simplemente tiene más años de experiencia resolviendo problemas que vos todavía ni viste.

Consejo y palabras finales.

Mi consejo es tomarse el camino con calma. Disfrutar de transitarlo y no desesperarse por llegar a destino. Lo que me encuentro es que, generalmente, el reclamo de ser Senior viene relacionado al sueldo. Busquen otro lugar donde su seniority sea mejor pago, sigan aprendiendo, resolviendo problemas, pensando en maneras de mejorar las cosas y los resultandos van a llegar sin que se den cuenta y antes de lo que esperaban.

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2 Comentarios

  1. Desde mi punto de vista tambien hay un poco del lado "academico" del tester, el entender a que nos estamos enfrentando, entender el contexto, entender que es lo que sucede por detras de las cosas cuando las "arreglamos". A veces se confunde un poco el saber hacer algo.. con entender lo que estamos haciendo realmente.
    Tambien el poder comparar distintas soluciones y saber analizar son importantes para ser senior.

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    1. Totalmente de acuerdo. Pero ese lado yo considero que puede estar desde el principio: Un tester puede saber los conceptos teóricos, cómo las cosas deberían ser sobre papel, pero no tener la experiencia y la práctica para resolver cosas menos ortodoxas (y muy frecuentes!)

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